Специалист по охране труда: квалификационные требования

Квалификационные требования специалиста по охране труда – это требования к знаниям, умениям, уровню образования и опыту работы специалиста по охране труда, в зависимости от выполняемых им трудовых действий.

Трудовые действия – это работа, которая фактически делается специалистом на своем рабочем месте, указанная в его трудовых обязанностях.

Все квалификационные требования специалиста по охране труда изложены в профессиональном стандарте по охране труда, который обязателен к исполнению всеми организациями России.

Какой уровень квалификации у специалиста по охране труда

В зависимости от того, какие трудовые действия выполняет специалист по охране труда, ему может быть присвоен 6-й, 7-й или 8-й уровень квалификации.

Зачем специалисту по охране труда определять свой уровень квалификации?

От уровня квалификации зависит название должности, заработная плата и трудовые обязанности.

Как определить свой уровень квалификации?

Если вы работаете специалистом по охране труда, то вам присваивается 6-й уровень квалификации.

Руководитель службы охраны труда, эксперт по оценке профрисков должны соответствовать 7-му уровню квалификации.

Топ-менеджер, отвечающий за стратегическое планирование охраны труда, аутсорсер, оказывающий услуги оценки рисков и аудита ОТ сторонним организациям имеют 8-й уровень квалификации.

Функциональная карта вида профессиональной деятельности профстандарта:

Подробнее….

Смотрим функциональную карту (таблица выше). Существуют четыре обобщённые трудовые функции специалиста по охране труда с кодами A, B, С, D. Согласно таблице, коду A соответствует шестой уровень квалификации, кодам B и С – седьмой, коду D – восьмой.

Открываем профессиональный стандарт, пролистываем его последовательно вниз, и смотрим:

• какие из ваших трудовых обязанностей соответствуют тому или иному коду;
• какое название должности соответствует каждому коду.

В результате определяем свой код, название должности и уровень квалификации.

Как сравнить уровень квалификации специалиста по охране труда с уровнем квалификации других профессий?

Достаточно прочитать стандарты сравниваемых профессий. История стандартов такова …

С 2010 года Правительство РФ решило привести все профессии в России к единым стандартам. Сейчас по большинству специальностей уже существует свой стандарт профессии, в котором полностью расписаны должностные обязанности, требования к профессии, и возможный уровень квалификации.

Всего существует 9 уровней квалификации с 1 до 9. Можно догадаться, что низшие уровни квалификации 1, 2, 3 … имеют профессии, которые не требуют больших умственных затрат и ответственности – грузчик, рабочий конвейера и т.д. В тоже время, такие профессии, как финансовый аналитик, руководитель международной корпорации могут иметь высокий уровень квалификации – 8-ой или 9-ый.

Радует, что профессию специалиста по охране труда определили в «высшую интеллектуальную лигу» с 6-м, 7-м или 8-м уровнем квалификации.

Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда

1. Требования к образованию специалиста по охране труда:

• высшее образование бакалавриат в области охраны труда, либо

• любое непрофильное высшее образование + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки, либо
• любое среднее профессиональное образование + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки.

2. Требования к опыту работы:

• опыт работы не требуется, если есть высшее образование;
• опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда, если есть только среднее профессиональное образование;
• опыт работы не менее 3 лет, если должность называется “ведущий специалист по охране труда” для работника, имеющего высшее образование, и 4 года для работника со среднем профобразованием.

3. Трудовые функции:

• владение всей нормативной базой по охране труда;
• подготовка работников предприятия в области охраны труда;
• ведение отчетности по охране труда;
• работа над снижением уровня профрисков в области охраны труда;
• обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
• обеспечение расследования несчастных случаев;
• контроль за соблюдением охраны труда, условий труда на рабочих местах.

Каждые из перечисленных трудовых функций подробно расписаны в профессиональном стандарте специалиста по охране труда в части необходимых знаний, умений и трудовых обязанностей.

Уровень присваиваемой квалификации – 6

Какие требования предъявляются к руководителю службы охраны труда

1. Требования к образованию руководителя службы охраны труда:

• высшее образование магистратура или специалитет по охране труда, либо
• любое непрофильное высшее образование магистратура или специалитет + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки.

2. Требования к опыту работы:

• опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда.

3. Трудовые функции:

• знание всех трудовых функций специалиста по охране труда, указанные выше;
• определение целей и задач системы управления охраной труда и профрисками;
• подготовка предложений по распределению полномочий и обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профрисков, обоснование выделения ресурсов на эти цели.

Уровень присваиваемой квалификации – 7

Какие требования предъявляются к эксперту по условиям и охране труда и управлению профрисками

1. Требования к образованию эксперта по условиям и охране труда:

• высшее образование магистратура или специалитет по охране труда + повышение квалификации по оценки профрисков не реже 1 раза в 3 года, либо
• любое непрофильное высшее образование магистратура или специалитет + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки;
• повышение квалификации по оценки профрисков не реже 1 раза в 3 года.

2. Требования к опыту работы:

• опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда.

3. Трудовые функции:

• анализ мероприятий для улучшения условий и охраны труда;
• анализ по снижению профрисков, несчастных случаев, профзаболеваний;
• консультирование на рабочих местах по вопросам охраны труда и профрискам;
• оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда.

Уровень присваиваемой квалификации – 7

Какие требования предъявляются к топ-менеджеру по охране труда: зам. руководителя (нач. подразделения) по управлению профрисками

1. Требования к образованию том-менеджера по охране труда:

• высшее образование магистратура или специалитет по охране труда + повышение квалификации по оценки профрисков не реже 1 раза в 3 года, либо
• любое непрофильное высшее образование магистратура или специалитет + дополнительное образование по охране труда в форме профессиональной переподготовки;
• повышение квалификации по оценки профрисков не реже 1 раза в 3 года.

2. Требования к опыту работы:

• опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда.

3. Трудовые функции:

• методическое обеспечение стратегического управления профрисками;
• координация работ по внедрению оценки профрисков;
• контроль за внедрением и эффективностью системы оценки профрисков.

Уровень присваиваемой квалификации – 8

Как применяют квалификационные требования?

Рассмотрим самые распространенные случаи:

1. При устройстве на работу, работодатель всегда проверяет соответствие уровня образования специалиста по охране труда квалификационным требованиям. Фактически, кандидат на должность специалиста по охране труда должен предъявить диплом о высшем образовании по профилю деятельности «Техносферная безопасность», либо диплом о профпереподготовке по этой специальности.
2. Чтобы соответствовать квалификационным требованиям, действующему специалисту по охране труда не имеющего высшего образования по специальности, приходится проходить профессиональную переподготовку по охране труда, не смотря на опыт работы в этой области.
3. Специалист по охране труда использует квалификационные требования для составления своих должностных обязанностей, т.к. в этих требованиях подробны расписаны все трудовые действия специалиста.
4. Специалист по охране труда использует квалификационные требования для защиты, если работодатель захочет «повесить» на специалиста дополнительные трудовые обязанности. Другими словами, работодатель не имеет право нагрузить специалиста дополнительными обязанностями, если таковые не указаны в квалификационных требованиях.

 

В этой статье мы рассмотрели требования к образованию специалиста по охране труда, его знаниям, умениям, трудовым функциям. Также определили, что нужно для того, чтобы стать специалистом, руководителем службы охраны труда или экспертом в этой области. Категория статьи: «Специалист по охране труда квалификационные требования».

Удачи, и профессионального роста.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(2 оценок, среднее: 2,00 из 5)