Курсы по охране труда

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации и Федерального Закона от 30.06.2006 №90-ФЗ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить обучение требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Законодательством в области охраны труда, установлены сроки прохождения обучения для руководителей и специалистов по охране труда. Они проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение шестидесяти календарных дней, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Несоблюдение этих требований подразумевает следующую ответственность.
В случае однократного нарушения:
Должностным лицам — от 15 000 до 25 000 рублей
Индивидуальным предпринимателям — от 15 000 до 25 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
Юридическим лицам — от 110 000 до 130 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней.
При повторном нарушении:
Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет.
Специалистам по охране труда следует не забывать, что они должны иметь соответствующее профильное высшее (среднее) образование. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда)
Если образования по охране труда нет, то специалисты должны пройти курсы по охране труда, программа «Профессиональная переподготовка«, чтобы получить профильный диплом.
За невыполнение этого требования предусмотрен штраф в размере до 200 000 рублей.

Требования к службе по охране труда

В организации с численностью работников более 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
В организации с численностью работников до 50 человек такая служба не нужна. В этом случае функции специалиста охраны труда могут осуществлять:
— индивидуальный предприниматель (лично);
— руководитель организации;
— уполномоченный работодателем сотрудник;
— организация — аутсорсер.

Эти лица должны обучаться при поступлении на работу, затем 1 раз в 3 года в учебных центрах, либо в самой организации, если имеется комиссия по проверке знаний ОТ состоящая минимум из 3-х человек.

Для руководителей и специалистов предусмотрены курсы по охране труда и технике безопасности обучение руководителей и специалистов по охране труда.

Все работники обязаны пройти инструктаж и обучение по охране труда.
В т.ч. обучение по оказанию первой помощи — 1 раз в 3 года, обучение применению СИЗ — 1 раз в  3 года, обучение безопасным методам работ рабочих с опасными видами деятельности — вступившие в специальность или если был перерыв 1 год. Периодичность 1 раз в год.

Специалисты по охране труда труда должны периодически повышать свою квалификацию. Для этих целей необходимо проходить 1 раз в 5 лет курсы по охране труда и технике безопасности по программе «Повышение квалификации».

Специалистов по охране труда у которых нет соответствующего образования, предусмотрены курсы по охране труда с выдачей профильного диплома. В этом случае они проходят профессиональную переподготовку по охране труда.
(Приказ Минздрава РФ от 17.05.2012 №559н).

Для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — не менее 250 часов.
(Приказ от 1 июля 2013 г. N 499 министерства образования об обучении по дополнительным профессиональным программам).

Читайте подробнее об организации охраны труда здесь …