Причины производственного травматизма

Что такое производственный травматизм

Производственный травматизм – это совокупность травм, полученных на производстве, другими словами, это все несчастные случаи, которые произошли на предприятии.

Главная причина производственного травматизма – это плохая организация на предприятии системы управления охраной труда, которая включает оценку профессиональных рисков и специальную оценку условий труда.

Результаты мониторинга производственного травматизма СМОТРЕТЬ 

Классификация производственного травматизма

Все случаи разделяют по виду и месту происшествия, которые в свою очередь могут быть связанными с производством и не связанными, по степени тяжести, и по числу одновременно пострадавших на производстве.

Классификация по виду и месту происшествия:
– на территории предприятия во время выполнения работ;
– на территории предприятия во время перерыва до и после смены;
– вне территории по заданию предприятия;
– по пути на работу или с работы в транспорте предприятия;
– в командировке.

Классификация по степени тяжести (указывается в мед. заключении):
– с легким исходом (ожоги, ссадины, порезы)  / расследуются по простой схеме;
– с тяжелым исходом (переломы, обморожения, ампутация, потеря зрения);
– с летальным исходом.

Классификация по числу одновременно пострадавших
– одиночные;
– групповые.

Основные причины производственного травматизма

Организационные причины / несовершенная система управления охраной труда (СУОТ).

Технические и санитарно-гигиенические причины / неисправность оборудования, несовершенство технологий, нездоровый микроклимат.

Личностные причины / психофизиологические причины (монотонность труда, усталость и т.д.).

1. Организационные причины производственного травматизма.

Несовершенная система управления охраной труда у работодателя, которая должна быть основана на двух базовых процессах: управление профессиональными рисками и спецоценка условий труда на рабочем месте – является основной причиной производственного травматизма.

Следовательно, плохая, несвоевременная или непостоянная оценка профессиональных рисков (опасностей) влияющих на работника приводит к травмам.

Некачественная реализация мероприятий для защиты от тех опасностей, которые были определены в ходе оценки профессионального риска также приводят к производственному травматизму.

В свою очередь, неудовлетворительная, фактически не проведённая специальная оценка условий труда рабочих мест будет являться причиной профессиональных заболеваний.

К организационным причинам также относятся:

• несоответствующая условиям труда продолжительность рабочей смены;
• отсутствие или несоответствие трудовому ритму перерывов в работе;
• неудовлетворительные обучение по охране труда и проверка знания безопасных приемов работы;
• формальное проведение работникам инструктажей по охране труда;
• отсутствие или неудовлетворительное состояние информационно-справочного материала об опасных и вредных производственных факторах на рабочих местах;
• отсутствие или неудовлетворительное состояние нормативной документации;
• отсутствие планов ликвидации аварийных ситуаций и проч.

2. Технические и санитарно-гигиенические причины производственного травматизма.

Технические причины:

• неудовлетворительное состояние электрохозяйства;
• наличие открытых движущихся частей технологического оборудования;
• неудовлетворительное состояние защитных ограждений и экранов;
• отсутствие или неудовлетворительное состояние предохранительных устройств и блокировок и др.

Санитарно-гигиенические причины:

• наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК;
• отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значений;
• превышение нормативных параметров шума, вибрации, неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений;
• неудовлетворительное состояние светового климата;
• превышение нормативных показателей тяжести и напряженности трудового процесса;
• отсутствие или неудовлетворительное состояние средств индивидуальной защиты;
• отсутствие или неудовлетворительное состояние вентиляции помещений и др.

3. Личностные причины производственного травматизма.

• профессиональная некомпетентность;
• отсутствие опыта работы на данном рабочем месте;
• эмоциональная неустойчивость, слабая воля;
• низкая способность к самоуправлению;
• рассеянность и невнимательность;
• низкое чувство ответственности;
• недисциплинированность, др.

Учет производственного травматизма

Каждая организация ведет учет происшествий на своем предприятии.

Роструд, Росстат и СФР собирают данные о производственном травматизме с предприятий, и консолидируют эту информацию в целом по стране. Информация о производственном травматизме по России размещена на сайтах этих ведомств.

Зачем ведется учет производственного травматизма?

Предприятию нужна информация для проведения анализа и последующего снижения производственного травматизма внутри организации.

Роструд – задачей ведомства является снижение уровня производственного травматизма в России до нулевых значений. Для этих целей проводится всесторонний анализ данных, затем создаются необходимые законодательные документы в области охраны труда.

Росстат – обязан вести комплексную статистику по стране, в том числе и по травматизму.

Социальный фонд России (СФР) – ведет учет производственного травматизма для последующих выплат работникам, пострадавшим на производстве, а также для материального стимулирования предприятий, чтобы они снижали свой уровень травматизма.

Статистика производственного травматизма в России за последние годы

Внимание!

Приведены приблизительные цифры для простоты восприятия. Для более точной информации заходите на сайт Роструда (ссылка размещена в начале данной статьи).

 

ОБЩИЕ ДАННЫЕ:

В России проживает = 140 млн. человек.
Работают половина граждан = 70 млн. чел.
бюджетники составляют половину всех работающих = 35 млн. чел.
(чиновники = 3 млн, армия = 2 млн, МВД, ФСИН, пр. = 2 млн., врачи, учителя = 5 млн.)
Уровень безработицы = 4%

ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ:

Впервые установленных профессиональные заболеваний в год = 4 тыс.
Мужчины = 75%, женщины = 25%. По отраслям: добывающая = 40%, здравоохранение и соцуслуги = 25%, обрабатывающая = 20%, проч. = 15%.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ:

Несчастных случаев в год = 30 тыс.
в т.ч. с тяжелыми последствиями = 5 тыс.
из них со смертельным исходом = 1,5 тыс. (95% – мужчины, 5-6% – женщины)
(данные Роструда)

На 1 тыс. работников приходится 1 несчастный случай,
…. из 20 тыс. работников гибнет 1 человек в год.

В какой отрасли самый высокий травматизм:

обрабатывающие производства = 25%
транспортировка и хранение = 10%
здравоохранение и соцуслуги = 10%
торговля + ремонт авто. = 8%
строительство = 8% (данные СФР)

Где больше всего гибнет работников:
строительство = 20%
обрабатывающие производства = 20%
транспортировка и хранение = 15%
добыча полезных ископаемых = 10%
сельское и лесное хозяйство = 10%

Из всех смертельных случаев, какие повреждения чаще всего встречаются:
голова (размозжение, черепно-мозговые травмы, кровоизлияние) = 80%
грудь = 9%
конечности = 6%
живот и спина = 3%
шея и плечи = 2%

Самые частые причины производственного травматизма (самые распространённые происшествия):

К основным причинам производственного травматизма относятся:

падение с высоты = 30%, в т.ч. на ровной поверхности = 10%
машины, механизмы = 25%
транспортные происшествия = 15%
падения, обрушения = 10%

Основные причины производственного травматизма с тяжелыми последствиями:
плохая организация производства = 30%
нарушение правил дорожного движения = 10%
нарушение трудового распорядка = 10%
технологические факторы = 6%

Анализ производственного травматизма

Для оценки уровня производственного травматизма оценивают во времени следующие показатели:

1. Коэффициент частоты производственного травматизма – показывает численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих.

Кч = (Кпостр x 1000) / Краб

Кч – коэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1 тыс. работающих;

Кпостр – численность всех пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в отчетном году;

Краб – среднесписочная численность работающих в отчетном году.

2. Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом – определяет численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих.

Кчсм = (Кпсм x 1000) / Краб

Кчсм – коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих;

Кпсм – численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в отчетном году;

Краб – среднесписочная численность работающих в отчетном году.

3. Профессиональная заболеваемость – показатель количества случаев профессиональных заболеваний в расчете на 10 тыс. работающих.

ПЗ = (Кпз x 10000) / Краб

ПЗ – профессиональная заболеваемость;

Кпз – количество случаев профессиональных заболеваний в отчетном году;

Краб – среднесписочная численность работающих в отчетном году

4. Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в среднесписочной численности работников.

Увр = Крвр / Ксч x 100%

Увр – удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в среднесписочной численности работников,

Крвр – количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в отчетном году,

Ксч – среднесписочная численность работников в отчетном году

Оценка уровня производственного травматизма производится путем сравнения изменения фактических значений показателей, характеризующих ежегодный ход и итоги реализации мероприятий по улучшению безопасности труда, относительно их базовых значений с изменениями прогнозных значений показателей относительно их базовых значений. В качестве базовых используются значения показателей за год, предшествующий году реализации мер по улучшению безопасности труда. Планируемые (прогнозные) значения показателей должны отличаться от базовых в сторону улучшения. Оценка уровня реализации мероприятий осуществляется ежегодно.

Оценка уровня реализации мероприятий может проводиться по каждому показателю по следующей формуле:

Профилактика производственного травматизма и профзаболеваний

К профилактике производственного травматизма относятся мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда, выявление профессиональных рисков и их минимизация, обучение работников, формирование культуры безопасности труда, стимулирование ответственности работников за соблюдением требований охраны труда и проч.

Как государство материально стимулирует предприятия сокращать производственный травматизм: 

14 июля 2021 года Минтруд издал Приказ N 467н “Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний”.

Согласно этому документу, работодатель может организовать на предприятии предупредительные меры по сокращению производственного травматизма с последующим возмещением своих расходов Социальным фондом России.

Возмещение осуществляется в пределах 20% от сумм, ранее внесенных в качестве страховых взносов за вычетом расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

К предупредительным мерам по сокращению производственного травматизма относятся:

• проведение специальной оценки условий труда;
• меры по приведению к нормативным значениям уровней воздействия вредных веществ;
• обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов комитетов и проч.;
• покупка СИЗ для работников, задействованных во вредных и опасных условиях труда;
• проведение медицинских осмотров;
• расходы по санитарно-курортному лечению;
• обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком;
• покупка аптечек;
• приобретение технических средств обучения в области охраны труда.

 

Прочитав данную статью, вы узнали, что такое производственный травматизм, какие основные причины производственного травматизма, классификация, профилактика, где брать данные, как государство стимулирует меры по снижению производственного травматизма и проч.

Безопасной вам работы.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(8 оценок, среднее: 3,00 из 5)